17 inspirierende Jobzitate, die dein Leben braucht
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In dieser Woche habe ich am Careers Beyond Borders-Seminar von EF teilgenommen, wo eine Vielzahl von begeisterten Fachleuten aus den coolsten Unternehmen der Welt Tipps und Tricks verraten haben, um im Beruf voranzukommen, einen Job zu finden und wie man besser netzwerkt. Da mich diese Veranstaltung so mitgerissen hat, wäre es eine Schande, wenn ich meine liebsten Weisheiten und Momente der Erleuchtung nicht mit euch teilen würde. (Möchte jemand Kissen, mit darauf gestickten Motivationssprüchen?)
WIE MAN ERFOLGREICH WIRD
1_. “Man braucht nicht viel Erfahrung und eine Unmenge an Diplomen, um etwas zu verändern.”_ (Joachim Marciano, Account-Betreuer, Facebook)
2_. “Es gibt keine Abkürzungen. Denke und handle anders. Halte an deinem Konzept fest.”_ (Ross Taverson, Leiter der Unternehmensentwicklung für globale Wachstumsmärkte, Jupiter Fund)
“Sei neugierig. Diejenigen, die viele Fragen stellen, sind am erfolgreichsten in ihrem Beruf.”(Laura Edery, Account-Betreuerin, LinkedIn)
“Verlass deine Wohlfühlzone. Ändere deine Denkweise. Nimm Risiken auf dich. So kommen kreative und innovative Dinge zustande.” (Joachim Marciano, Account-Betreuer, Facebook)
FÄHIGKEITEN UND ERFOLGE
“Leute werden dich beurteilen, also können sie dich auch für etwas beurteilen, in dem du gut bist.” (Roger Delves, Dekan der Ashridge Studiengänge, Hult International Business School)
6_. “Es gibt drei Merkmale bei Zielstrebigen:
Erschaffe dir einen Wert – warte nicht, bis du ausgewählt, gefragt oder erwählt wirst.
Zeige dich der Öffentlichkeit – zeige, was du tust und sprich nicht nur darüber.
Baue zuverlässige Beziehungen auf – Möglichkeiten ergeben sich, indem man anderen Leuten hilft.”_ (Matthew Trinetti, Direktor für Bildung, Escape the City)
“Die Hauptfähigkeit, die viele der neuen Start-up Unternehmen suchen, ist die Kraft und der Wille sich richtig ins Zeug zu legen.” (Nishita Dewan, Managerin für Gemeinschaftsmaßnahmen, Uber)
8_. “Großartige Führungskräfte sind häufig keine großartigen Manager. Beide beschäftigen sich mit zwei unterschiedlichen Dingen und haben unterschiedliche Fähigkeiten: Manager haben mit komplizierten Angelegenheiten zu tun, Führungskräfte konzentrieren sich dagegen auf Veränderung. Doch viele erfolgreiche Manager werden oft in Führungspositionen befördert. Wenn du ein guter Manager bist, werde nicht zur Führungskraft. Du wirst dabei versagen.”_ (Roger Delves, Dekan der Ashridge Studiengänge, Hult International Business School)
SELBSTVERMARKTUNG
9_. “Was zeichnet dich aus? Wenn du keine persönlichen Merkmale hast, werden dich Leute stereotypieren und verspotten. Deine zentralen Fähigkeiten werden ignoriert werden. Du kannst es dir nicht leisten, eine Karikatur zu sein, welche von anderen erschaffen wurde.”_ (Roger Delves, Dekan der Ashridge Studiengänge, Hult International Business School)
“Mach dich selbst zu einer Marke. Finde deine Kernaussage und etabliere deine Marke mit all deinem emotionalen Nutzen und rationalen Eigenschaften. Lebe deine Marke jeden Tag und erweitere diese glaubwürdig. Lass dir selbst Freiraum, um deine Marke und deine berufliche Karriere wachsen zu lassen.” (Roger Delves, Dekan der Ashridge Studiengänge, Hult International Business School)
SPRACHEN UND INTERNATIONALE ERFAHRUNGEN
“Wir sprechen alle Englisch. Alle unsere Angestellten müssen ihre wahre Identität auf Englisch ausdrücken können. Ich kann euch nur wärmstens empfehlen, Englisch zu lernen und euch stetig zu verbessern.” (Joachim Marciano, Account-Betreuer, Facebook)
12_. “Ich hatte immer schon das Gefühl, mehr zu lernen, wenn ich im Ausland arbeite.”_ (Nishita Dewan, Managerin für Gemeinschaftsmaßnahmen, Uber)
13_. “Ich ermutige Leute stets, internationale Erfahrungen zu sammeln. Man muss nicht gleich jahrelang im Ausland arbeiten. Auch kleine Projekte und Telefonkonferenzen können_ dir grundlegende Fähigkeiten für deinen nächsten Job einbringen.” (Louise d’Amécourt, Managerin für die Optimierung des europäischen Vertriebs, Braintree-Paypal)
NETZWERKEN
14_. “Pflege dein Netzwerk, es ist nicht nur dann wichtig, wenn du nach einem Job suchst, sondern auch großartig, um Möglichkeiten zu finden, durch welche du dich weiterentwickeln kannst.”_ (Laura Edery, Account-Betreuerin, LinkedIn)
15_. “Wenn du netzwerkst, musst du geben, um zu nehmen. Vielleicht nicht direkt am Anfang, aber später sicherlich.”_ (Matthew Trinetti, Direktor für Bildung, Escape the City)
16_. “Baue ein Online-Netzwerk mit Leuten auf, welche einflussreich sind und die du bewunderst. Folge ihnen einfach in den sozialen Medien und nutze sie als Online-Mentoren. Es ist so einfach von den Besten zu lernen.”_ (Narae Kim, Social Media-Direktorin, EF Education First)
UND MEIN PERSÖNLCIHER MOMENT DER ERLEUCHTUNG
“Wenn du 120 Sachen auf Facebook likst, kennt dich Facebook besser als deine Mutter.” (Narae Kim, Social Media-Direktorin, EF Education First)